2025 年 5 月 10 日，乾谷集團(tuán)在總部隆重召開了 2025 年第二次全員大會(huì)。本次大會(huì)聚焦人事任命，對(duì)公司的組織架構(gòu)進(jìn)行了重要優(yōu)化與調(diào)整，旨在進(jìn)一步提升公司的運(yùn)營效率，為集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)力。
會(huì)上，經(jīng)過管理層的綜合考量與慎重決策，一批經(jīng)驗(yàn)豐富、能力卓越的人才脫穎而出，分別當(dāng)選為售后部經(jīng)理、電子車間主任、維修部經(jīng)理以及成套車間主任。這些新任職的負(fù)責(zé)人在各自領(lǐng)域均展現(xiàn)出了扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的管理能力，將為對(duì)應(yīng)部門帶來全新的發(fā)展思路與活力。
乾谷集團(tuán)總經(jīng)理王永光出席會(huì)議并發(fā)表了講話。他首先對(duì)新當(dāng)選的各部門負(fù)責(zé)人表示熱烈祝賀，并充分肯定了他們過往為公司做出的貢獻(xiàn)。王永光總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，此次人事任命是基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需求做出的重要決策，希望新領(lǐng)導(dǎo)班子能夠迅速適應(yīng)新角色，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，以更加飽滿的熱情和專業(yè)的態(tài)度投入到工作中。他指出，各部門之間需進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與協(xié)作，形成強(qiáng)大的工作合力，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)公司的年度目標(biāo)和長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略而努力奮斗。同時(shí)，王總還對(duì)全體員工在過去一段時(shí)間的辛勤付出表示感謝，鼓勵(lì)大家在新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，為乾谷集團(tuán)創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
此次全員大會(huì)的順利召開，明確了乾谷集團(tuán)在關(guān)鍵崗位上的人才布局，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有序開展和高效推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。隨著新領(lǐng)導(dǎo)班子的到位，乾谷集團(tuán)有望在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、售后服務(wù)等方面實(shí)現(xiàn)新的突破，以更加穩(wěn)健的步伐邁向新的發(fā)展階段。未來，乾谷集團(tuán)將繼續(xù)秉持創(chuàng)新、高效、合作的企業(yè)精神，在新能源科技領(lǐng)域持續(xù)深耕，不斷提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
